第163章 试点改革(2/2)
实际上,根据瓦拉几亚法典,君主无权随意解散议会。但是,可以用“反对王室”的罪名,取消议员的资格。这看似限制了大公,但实际上,因为可以驱逐反对派,解散不解散议会其实无所谓。如果遭到所有议员的反对,那这个大公做的也太失败了,离完蛋不远了……
而且,米尔恰现在基本上是说一不二的,议会也不敢和他对立。毕竟,旧的贵族阶层被他打垮了,新的贵族阶层还在成长中。但他和彼得搞改革,不是为自己准备的,而是为彼得之后的继任者们准备的。他们可没有米尔恰或者彼得的绝对权威,而且到时候新的贵族阶层也会强大起来。所以,这算给后人铺路。
在工商业上,彼得对学徒制度进行了一些改革。机械化时代,工人是很好培养的。只要严格按照要求去操作机器,几个月下来,就能熟练生产产品。有些技术含量低的,几天就能学会用机器制造。
但在手工业时代,工匠的手艺,是很难短时间学会的。所以,这个年代,欧洲手工业普遍流行7年学徒制度。不过,当学徒的前三年,基本是在了解行业各种规则和基本常识,很难上手。而且,需要无偿为师傅提供各种劳动服务。三年后,才有打下手的机会。然后,最后两年的样子,才会自己独立完成工作。
如此长的时间,也不是没好处。因为,这样的确能够培养出技术合格的工匠出来。长时间的培养,有利于技术的充分提高。即使到了现代,德国等制造业强国,也重新拾起了学徒制。不过,有了变化,不再是师傅一对一带徒弟,而是学校和企业联合培养的制度。具体就是,学校教给基本理论知识,而工厂,会安排老工匠指导学徒实践……
彼得在斯科普里设立了一座技术学校,聘请工匠进行教学,至于学生非常好招,农民、城市平民的孩子多的是,而且入学不收费的,毕业后学徒会用自己的工资来偿付学费和孝敬师傅。
学徒制的改革进行试点,另外对那些外国工匠则效仿千金市马骨故事提高他们的待遇。除了工资,还开设了年终奖金和比赛制度,年底会进行统计,谁最积极就会获得额外的奖金。
从意大利和波西米亚来的工匠对彼得非常感激,为此也非常卖力的干活。为了能更好的控制他们,彼得重建了当地的手工业行会。
一般而言,手工业行会给产品定价,就会预留出利润空间,让本行业从业者能交得起税。而国王让手工业行会代为征税,倒是省了很多麻烦。因为,这个时代国王手下可没有那么多专业的税务人才。交给手工业行会包税,省事又节约人力成本。
不过,手工业行会如果掌握在心术不正的恶人手里,也会成为祸害。而且,手工业行会除了包税外,几乎不受官方控制,有点像独立的社团组织。最关键的是,如果手工业行会的领袖煽动,可能这个行业的工人都会起来造反……这是个很大的安全隐患……
彼得建立了一个山寨版的工会,领导人由他任命,负责工匠与政府之间的调和。除此之外没有任何权力,这样的工会才是好工会。而且不分行业,全行业都可以加入。
在彼得的政策下,手工业得到了发展。特别是纺织业,毛纺织业的制品畅销国外,畜牧业的发展提供了原料,道路系统的完善促进了交易,各个城市中,纺织业都是其经济系统中重要的一部分。
而且,瓦拉几亚的纺织品主要走中低端路线,以数量赢质量,农民和市民是主要的消费人群,而瓦拉几亚的产品满足了他们的需求。