第34章 何为品花大会？（2/2）

谢邵摆摆手，留下一个潇洒的背影。

徐则安来到谢雨凝身边，谢震和谢夫人还在，见徐则安过来了，谢震露出一个欣慰的笑，拍着他的肩膀说道：“好孩子，今日做的不错，是个有本事的。”

谢雨凝吃惊地望着父亲。

谢夫人也跟着夸赞：“则安啊，你既然有这等才华，怎么能一直做个赘婿呢，不如随你父亲去闯一番大事业出来，如何？”

徐则安谦虚地说道：“岳母大人，我只是会写诗，若是做别的，未必能做得好，而且我这种身份如何服众呢。”

谢震大手一挥：“无妨，我安排好就是，你的才华不该被埋没，我会举荐你，你好好准备就是。”

在大夏要想做官，有四种途径是大家都知道的。

第一种是科举考试。

第二种是上战场立功。

第三种是有人举荐。

最后一种是立大功或是由陛下钦点。

谢震说的便是第三种。

第三种举荐制度一开始是为了给那些世家权贵子弟开后门而设立的。

随着后面时代的发展也越来越严格，最终演变成推荐一些没有考取到功名、但在其他方面有才华、有能力的人。

第三种举荐制也与第四种立功受官有一定的联系，比如立了大功也是可以被举荐的。

但这样的情况一般较少，因为许多立功的人功劳根本算不到他们身上去，没有关系谁会替你举荐呢。

所以一般举荐当官的都是靠有人欣赏或是有关系才能真的当上官。

例如你不擅长科考，但是在治水方面很有能力，便可以举荐你去做治水方面的官员。

擅长什么就派去什么岗位，有点像因材施教那个意思。

但是并非每一个被举荐的都能当上官，被举荐后会有一段时间的考察期，地方都察院会派人考察你的一言一行。

考察期通过以后便是考试，这种考试和科举不一样，是由三司的分别派出一位大人来对你进行考问，看你有哪方面的才华，便派你去做什么事。

就像现代的boss直聘，精确到某一方面的特长进行面试。

还有一些是大众不为人知，或者说知道也没办法去试的途径可以当上官。

例如捐官，说白了就是用钱买官，但是一般买不到太大的官，就是一些地方上小官而已。

再然后就是走后门，即便有明令禁止，但有权有势的人想要走后门依旧有的是办法。

他们会买通举荐制的考官，让自己看好的后辈直接上位。

有些位高权重的，甚至不需要这么麻烦，

徐则安若是参加科举，那也要熬很多年才能出头，因为科举考试真的没有那么简单，并非随随便便就能考上。

别说进京会试了，能通过地方考试考上举人的在当时都算是厉害了。

二十岁之前能考上举人的都得算神童。

这些人哪个不是日夜苦读才能熬出头，有些考了几次都是落榜，考到五六十岁的都有。

即便真的科举考到了功名，那也要一步一步慢慢走，不是前三名，基本就得熬，还不知道能不能熬出头。

这哪有走捷径快呢？

徐则安来做赘婿无非就是不愿意苦熬。

三司的三位大人都是自己的岳父，这是他的通天梯，他就是要靠着这梯子一步一步爬上去。

谢震是相信徐则安有才华才愿意举荐，否则他是不会破这个例的。

其实若是徐则安愿意去从军，这条路一步登天其实是最快的，但若是失败了，付出的代价也很惨重，就是死。

谢震就是从战场上厮杀出来的，他也最清楚战争的残酷，他可不想自家女儿年纪轻轻地就守寡，因此根本就没动这念头。